La Facultad de Ingeniería (FI-UNAM), a través de su División de Ingeniería Mecánica e Industrial, abrió las puertas de su auditorio Sotero Prieto de para el conversatorio Rol de las mujeres en la ingeniería, en el que participaron la doctora Hilda Solís Vivanco, jefa del Departamento de Ingeniería Industrial, y Verónica Castillejos Vélez, líder de proyecto en P&G, el pasado 3 de marzo durante la jornada que la empresa Procter and Gamble llevó a cabo en la FI.

Ambas mujeres, de larga y rica experiencia profesional en las áreas más desafiantes del sector industrial y académico, coincidieron en que han tenido que balancear su trayectoria laboral con sus deseos de continuar y complementar su educación, así como con su vida personal, donde desempeñan otros roles igualmente relevantes y retadores.

Tomando en cuenta que la equidad de género es un trabajo en proceso cuyo estado era mucho menos favorable en el pasado, los obstáculos a los que las ponentes tuvieron que hacer frente las inspiraron a buscar mejores condiciones para las profesionistas del futuro, lo que significa, dijeron, estar comprometidas a trabajar con empatía, guiadas por un deseo de ayudar y con ganas de detonar un cambio que les facilite el camino, y a "formar a las ingenieras que nos van a ayudar a cambiar el mundo".

Sus recomendaciones fueron participar sin temor en los momentos clave de transición, apreciar las fortalezas desarrolladas durante estos periodos y recordar que con perseverancia se pueden llevar los proyectos a buen puerto. Verónica Castillejos señaló que a veces el mayor impedimento es interno, por lo que invitó a ser observante y a mantener contacto con la vida interior y la mente abierta.

En cuanto a las responsabilidades y toma de decisiones que implica un puesto laboral de poder, el consejo fue tener una organización incluyente y consciente de las condiciones individuales de quienes integran el equipo de trabajo, no dejar de prestar atención a cómo los sesgos se perpetúan y afectan las oportunidades de crecimiento, y no olvidar que ser el factor de cambio requiere de hacer ajustes y que el crecimiento viene de todos, pues es la única forma de dejar un legado para la comunidad.

El Día P&G en la FI permitió que el estudiantado solicitara información de las áreas, vacantes, proceso de contratación y condiciones de trabajo directamente con personal de la compañía.