El pasado 13 de junio, los participantes de la décima sexta generación del diplomado Desarrollo de Habilidades Directivas 2018-III se dieron cita en compañía de sus familiares y amigos en el Salón de Actos del Palacio de Minería para la ceremonia de clausura.
La licenciada Arianna Antonio Rivas, coordinadora de Administración Académica de la División de Educación Continua y a Distancia de la Facultad de Ingeniería (DECDFI), señaló que el diplomado Desarrollo de Habilidades Directivas impulsa la titulación y es un área de oportunidad para los egresados universitarios, debido a su modalidad de impartición mixta, una de las cualidades más atractivas que los internautas buscan como opción para continuar con sus estudios, respaldado por la Asociación Mexicana de Internet (en su análisis específico de la educación en línea en México, señala que 97 por ciento de los entrevistados estudia o se encuentra interesado por algún programa académico en esta modalidad y 67 por ciento de los que continúan sus estudios simultáneamente se encuentran trabajando) y que los millenials son las personas que más invierten en este tipo de capacitación.
La licenciada Anabell Branch Ramos, secretaria Académica de la DECDFI, felicitó a los participantes de este diplomado por culminar exitosamente. Comentó que los encargados de reclutamiento y entrevistas de trabajo revisan las hard skills que se adquieren a lo largo de la formación académica o laboral, pero que desde hace unos años se ha producido un cambio debido a que hay personas que poseen muchos conocimientos técnicos y no son capaces de desarrollarlos en equipo o no pueden comunicarlos para la toma de decisiones en un proyecto.
Las hard skills, agregó, le brindan al candidato la oportunidad de tener una entrevista de trabajo, pero son las soft skills las que le dan la oportunidad de tener un empleo; enfatizó que, de acuerdo con un estudio realizado por la Asociación Nacional de Escuelas y Empleadores, las habilidades más valoradas en los profesionales son la comunicación, la capacidad para la toma decisiones y resolución de conflictos, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y la capacidad de negociación. Los alentó a poner en práctica todos los conocimientos en su día a día para perfeccionarlas.
Posteriormente, anunció a María Fernanda Vielma Serrano, participante con el más alto promedio de la generación, reconocida con una medalla conmemorativa de los 200 años del Palacio de Minería entregada por el maestro Víctor Manuel Rivera Romay, jefe de la DECDFI. Enfatizó que los diplomas significan la culminación del esfuerzo de seis meses en el diplomado Desarrollo de Habilidades Directivas en el que aprendieron a tener autocontrol, a hablar en público, cuáles son las motivaciones del equipo de trabajo para establecer objetivos a largo plazo que beneficien a todos los miembros, a escuchar y a comunicarse mejor.
El maestro Rivera Romay recordó que este diplomado inició en enero de 2016 y que en tres años y medio que lleva impartiéndose se han inscrito más de mil 600 participantes (mil 400 han obtenido su diploma y 900 se han titulado mediante la opción de Ampliación y Profundización de Conocimientos). Finalmente les deseo una vida personal y profesional exitosa y dio por concluidas todas las actividades académicas.
