Desde 2016 la Facultad de Ingeniería se ha unido a los esfuerzos universitarios que buscan la igualdad de género entre su comunidad, primero se integró a la campaña HeForShe, impulsada por ONU Mejers en acuerdo con la UNAM.
En 2020 se conforma la primera Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Facultad de Ingeniería siguiendo los lineamientos establecidos por la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM CIGU.
Esta primera CINIG-FI se encargó de realizar diversas actividades para difundir entre la comunidad de la Facultad el Protocolo para la Atención de Casos de Violencia en la UNAM así como temas con perspectiva de género.
Igualdad de Género, eje fundamental del Plan de Desarrollo 2023-2027
Durante esta administración la Igualdad de Género es un eje fundamental del Plan de Desarrollo. Enmarcado en el eje 6 Igualdad de género e integración de la comunidad, tiene como objetivo, fortalecer las iniciativas y programas con perspectiva de género y de
reintegración de la comunidad a efecto de detectar, prevenir y resolver la violencia, sesgo y desigualdad de género en la Facultad.
Sus principales líneas de acción contemplan 1. La Igualdad de Género, 2. Capacitación y sensibilización y 3. Evaluación y seguimiento.
Como primer acción contundente el 13 de septiembre de 2023 se inauguró la Unidad Integral de Género de la Facultad de Ingeniería, ante la presencia de autoridades de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM y la Defensoría de los Derechos Universitarios, igualdad y Atención de la Violencia de Género. Esta entidad tiene como objetivo atender las denuencias por violencia y fomentar la prevención, sensibilisación y concientización de la igualdad entre la comunidad de la Facultad de Ingeniería.
Otro de las acciones contemplaba la renovación de los integrantes de la CINIG-FI que en junio de 2024 se oficializó la nueva plantilla que estará al frente de esta comisión hasta el 2026, este acto fue abalado por la maestra Sandra Barranco García, subdirectora de Transversalización de Políticas Universitarias de la Coordinación de Igualdad de Género de la UNAM (CIGU)
CINIG-FI
La Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Facultad de Ingeniería tiene como objetivo general impulsar la Política Institucional de Género, con base en las directrices elaboradas por las comisiones especiales de Equidad de Género y de Seguridad del H. Consejo Universitario (CEEG y CES), en armonía con los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM, y con apego al Protocolo para la Atención de Caso de Violencia de Género en la UNAM, y todos los mecanismos, protocolos y lineamientos emitidos en la Universidad, adecuando las propuestas a las características propias de la Facultad de Ingeniería a fin de lograr la igualdad y la equidad de género.
Más sobre la CINIG-FIUIG-FI
La UIG-FI tiene como misión incentivar un proceso de cambio a nivel institucional arropando la perspectiva de género en las diversas acciones que la Facultad de Ingeniería impulsa, trazando y poniendo en marcha líneas de acción que promuevan la igualdad de género y espacios universitarios libres de violencia.
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